La tendencia conocida como workation -que deriva de work (trabajo) y vacation (vacaciones)- ya se asomaba antes de la pandemia impulsada por los nómades digitales. Sin embargo, esta forma de trabajar de manera placentera, gana cada día más adeptos y no se limita solo a aquellos freelancers y nómades que se aventuran a conocer el mundo.
Las empresas ya han tomado nota de esta demanda por parte de sus talentos y comienzan a configurar planificaciones que promueven y facilitan este beneficio para sus equipos. De este modo, los colaboradores encuentran flexibilidad, cambiando el paradigma y eligiendo desde donde trabajar.
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