Para miles de argentinos, la hotelería y el turismo son el primer contacto con el mundo del trabajo. Según informó Adecco, una de las principales consultoras de recursos humanos del país, recepciones de hotel, salones gastronómicos, cocinas y áreas de limpieza funcionaron durante décadas como espacios de aprendizaje inicial, especialmente para jóvenes que buscan experiencia laboral, independencia económica y una primera inserción formal.
Según indicaron, el sector turístico, a pesar de su estacionalidad y de años complejos, se mantiene como uno de los mayores generadores de empleo del país.
En este contexto, la contratación eventual emerge como una herramienta clave. Este tipo de contrato permite a las empresas responder a la demanda variable y, a la vez, ofrece a los trabajadores un modo formal de inserción laboral, con aportes y cobertura médica.
Según empresas del rubro, se valora la disponibilidad horaria, la buena presencia, la actitud de servicio y la capacidad de adaptación a ritmos de trabajo intensos.
Consultada sobre el tema, Paula Navarro, gerente de la División Hoteles, Turismo y Eventos de Adecco, destacó que "la hotelería y el turismo siempre fueron grandes formadores de talento".
Además agregó que "la contratación eventual permite que más personas puedan dar sus primeros pasos de manera formal, con beneficios y posibilidades reales de crecimiento".
Con la recuperación del turismo interno y la reactivación de los viajes, se espera un incremento en la demanda de personal eventual para las próximas temporadas. Para muchos, estos puestos representan una oportunidad para iniciar, retomar o construir una carrera laboral estable.
Con la recuperación del turismo interno y la reactivación de los viajes, se espera un incremento en la demanda de personal eventual para las próximas temporadas. Para muchos, estos puestos representan una oportunidad para iniciar, retomar o construir una carrera laboral estable.